Ergonomie am Arbeitsplatz
Stressreduktion durch Entspannungstechniken
Resilienzförderung der Mitarbeitenden
Gesunde und ausgeglichene Mitarbeitende sind eine wichtige Grundlage für ein leistungsfähiges und nachhaltig funktionierendes Unternehmen. Betriebliche Gesundheitsförderung kann dabei helfen, Stress zu reduzieren, psychische und körperliche Gesundheit zu stärken und die Arbeitszufriedenheit zu verbessern. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) weist darauf hin, dass ein gesundes Arbeitsumfeld mit besserer Arbeitsleistung, Produktivität und Mitarbeiterbindung verbunden ist. Gleichzeitig können psychische Belastungen zu Fehlzeiten, Leistungseinbußen und höherer Fluktuation führen.
Aus wirtschaftlicher Sicht ist Gesundheitsförderung klar sinnvoll. Eine aktuelle systematische Übersichtsarbeit von Thonon et al. (2023), die 138 Interventionen am Arbeitsplatz untersuchte, fand bei mehr als der Hälfte der untersuchten Maßnahmen einen positiven "Return on Investment". Gleichzeitig betonen die Autorinnen und Autoren, dass die wirtschaftlichen Effekte je nach Maßnahme und Studienqualität sehr unterschiedlich ausfallen können.
Für die betriebliche Praxis besonders relevant ist auch der iga.Report 40 der Initiative Gesundheit und Arbeit. Die Auswertung von 49 hochwertigen Reviews mit insgesamt mehr als 900 Einzelstudien bestätigt, dass betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention einen gesundheitlichen und wirtschaftlichen Nutzen haben können. Auch Interventionen, die Bewegung fördern, zeigen interessante wirtschaftliche Effekte: Eine systematische Übersichtsarbeit aus dem Jahr 2023 fand bei Programmen zur Bewegungsförderung in 75 % der eingeschlossenen Studien innerhalb eines Jahres Nettoeinsparungen.
Dabei sollte Gesundheitsförderung nicht nur als Maßnahme verstanden werden, die Krankheit verhindern soll. Sie kann vielmehr eine Unternehmenskultur fördern, in der Wertschätzung, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden zusammengehören. Angebote wie Bewegung, Entspannung, Stressprävention und die Förderung von Resilienz können Mitarbeitenden konkrete Möglichkeiten geben, ihre Gesundheit im Arbeitsalltag aktiv zu unterstützen.
Gesundheitsförderung ist damit nicht nur eine Investition in die Gesundheit einzelner Mitarbeitender, sondern kann zugleich einen Beitrag zu Motivation, Arbeitsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und einer langfristig gesunden Unternehmenskultur leisten.
World Health Organization (WHO) (2022): Guidelines on Mental Health at Work.
World Health Organization (WHO) (2024): Mental health at work – Fact sheet.
Thonon, F. et al. (2023): Return on investment of workplace-based prevention interventions: a systematic review. European Journal of Public Health.
Initiative Gesundheit und Arbeit (iga): iga.Report 40 – Wirksamkeit und Nutzen arbeitsweltbezogener Gesundheitsförderung und Prävention.
Song, Z. & Baicker, K. (2019): Effect of a Workplace Wellness Program on Employee Health and Economic Outcomes: A Randomized Clinical Trial. JAMA, 321(15), 1491–1501.
Systematische Übersichtsarbeit zu Bewegungsprogrammen am Arbeitsplatz (2023): Short-term economic evaluation of physical activity-based corporate health programs.
Stressmanagement lehrt, Belastungen frühzeitig zu erkennen und einen gesunden Umgang mit Stress zu entwickeln. Dabei geht es nicht darum, Stress vollständig zu vermeiden, sondern individuelle Ressourcen zu stärken, Überlastung vorzubeugen, den eigenen Recourcenpool zu erweitern - beispielsweise mit Entspannungstechniken - und dadurch langfristig gesund und fähig zu bleiben.
Für Unternehmen sind Stressmanagement und Burnoutprävention heute wichtiger denn je. Dauerhafte Überlastung kann sich auf Gesundheit, Motivation, Konzentration und Arbeitswillen auswirken. Eine bewusste Prävention unterstützt Mitarbeitende dabei, Warnsignale frühzeitig wahrzunehmen und mit beruflichen Herausforderungen gesünder umzugehen, wodurch eine Überbelastung - ein Burnout - vermieden wird.
Ergonomie bedeutet, den Arbeitsplatz so zu gestalten, dass er optimal zu uns und unseren Bedürfnissen passt. Ein ergonomischer Arbeitsplatz hilft dabei, eine gesunde Körperhaltung zu fördern, Belastungen zu reduzieren und Beschwerden vorzubeugen, durch die sonst Arbeitsausfälle entstehen.
Gerade im Arbeitsalltag ist Ergonomie wichtig, weil wir viele Zeit am Schreibtisch verbringen. Kleine Anpassungen können dabei schon einen großen Unterschied machen – für unseren Körper, unser Wohlbefinden und letztlich auch für unsere Konzentration und Leistungsfähigkeit.
Als zertifizierter Ergonomiecoach unterstütze ich Unternehmen direkt vor Ort dabei, Arbeitsplätze ergonomischer und gesundheitsbewusster zu gestalten. Gemeinsam schauen wir, wo Verbesserungsmöglichkeiten bestehen, und entwickeln praktische Lösungen, die sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Zusätzlich zeige ich einfache Übungen für Zwischendurch und schule Mitarbeitende für einen bewussteren und gesünderen Umgang mit Bewegung und Belastungen am Arbeitsplatz. Dabei möchte ich ehrlich kommunizieren, das ich selbst keine superathletische Sportskanone bin, sondern ein "normaler" Mensch, der sich mit Gesundheit und Wohlbefinden auseinandersetzt. Ich weiß, wie es sich anfühlt, keine Lust auf Sport zu haben und kann so gerade mit den Menschen am Arbeitsplatz connecten, die es besonders nötig haben, etwas mehr Bewegung und Ergonomie in ihren Arbeitsalltag zu bringen.
Resilienz bedeutet, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben, mit Stress und Veränderungen umzugehen und nach Belastungen wieder in die eigene Balance zu finden. Gerade im Arbeitsalltag sind Zeitdruck, hohe eigene oder externe Anforderungen, Veränderungen oder persönliche Herausforderungen keine Seltenheit. Ein Resilienztraining kann dabei helfen, die eigenen Fähigkeit im Umgang mit Belastungen bewusst zu schulen, Stress frühzeitig zu erkennen und konkrete Strategien für den Umgang mit Alltagsbelastungen zu entwickeln. Dabei geht es nicht darum, „härter“ zu werden oder "durchzupushen", sondern einen gesunden Umgang mit den eigenen Grenzen und Anforderungen zu finden - ein Skillpool, der für jeden Menschen wichtig ist, langzeitige Zufriedenheit im Job fördert und vor Burnout und Arbeitsausfällen schützen kann.
Als Resilienztrainerin unterstütze ich dein Unternehmen dabei, das Thema psychische Gesundheit praxisnah und ohne erhobenen Zeigefinger in den Arbeitsalltag zu integrieren. Gemeinsam schauen wir, was im Alltag wirklich belastet und welche kleinen Veränderungen individuell helfen können. Dabei vermittle ich konkrete Übungen, alltagstaugliche Strategien für die sofortige Anwendung, sowie ein theoretisches Verständnis von was einen resilienten Menschen ausmacht und begleite deine Mitarbeitenden auf ihrem persönlichen Weg zu mehr Resilienz und Stärke im Beruf. Mir ist dabei wichtig, authentisch und menschlich zu bleiben: Ich kenne Stress, Überforderung und Tage, an denen einfach alles zu viel ist und auch ich bin nicht perfekt - und das ist ok. Mitunter mein Perfektionismus der Vergangenheit hatte mich selbst in ein Burnout und dadurch 2 Jährigen Arbeitsausfall getrieben. Diese Erfahrung hat mich schlussendlich dazu gebracht, mich mit Entspannung und Resilienz auseinanderzusetzen und ich kann aus eigener Erfahrung sprechen, wie sehr dieses Wissen mir geholfen hat. Genau deshalb möchte ich Resilienz nicht rein theoretisch vermitteln, sondern auf Augenhöhe und so, dass die Inhalte für Menschen wie dich und mich im echten Arbeitsalltag funktionieren. Ich möchte deine Mitarbeiter schulen einen nachhaltigen Umgang mit sich selbst und ihrer Arbeit zu etablieren, damit es ihnen nicht ergehen wird, wie mir damals. Ich bin selbst wirklich sehr überzeugt, dass ein Resilienztraining auch deinem Unternehmen nützen wird.
Entspannung ist ein wichtiger Ausgleich zu den täglichen Anforderungen im Berufsleben. Dauerhafter Stress kann dazu führen, dass Körper und Kopf kaum noch zur Ruhe kommen und Folgeschäden entstehen, die auch zum Arbeitsausfall führen können. Gezielte Techniken können das Nervensystem beruhigen und langfristige Besserung verschaffen. Schon wenige Minuten am Tag können einen Unterschied machen, wodurch sich die erlernten Techniken leicht in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
In meinen Kursangeboten für Unternehmen vermittle ich praktische und prinzipiell leicht erlernbare Methoden, die sich unkompliziert in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Dazu gehören Atemtechniken, die schnell für mehr Ruhe und Fokus sorgen können, die Progressive Muskelrelaxation, bei der Anspannung und Entspannung verschiedener Muskelgruppen bewusst zu mehr Gelassenheit führen, sowie das Autogene Training, das mit Hilfe von Körperwahrnehmungsübungen eine tiefe psychische Entspannung fördern kann. Ergänzend nutze ich Fantasiereisen, die mit inneren Bildern und Vorstellungen eine bewusste Auszeit vom Alltag ermöglichen. Dabei geht es darum, Methoden kennenzulernen, die zu einem selbst individuell passen und sich auch im ganz normalen Arbeitsalltag umsetzen lassen.
Ich gebe sowohl einmalige Kurse zu konkreten Entspannungstechniken, bei denen der Fokus darauf liegt, die Technik selbst zu erlernen und im Alltag anwenden zu können, als auch regelmäßige Entspannungsstunden, die für deinen Betrieb als employee-benefit vermarktet werden können und die Mitarbeiterbindung stärken. Diese sind geführte Entspannungsstunden, bei denen ich Atemtechniken, Progressive Muskelrelaxion und Fantasiereisen anleite und sich die Mitarbeitenden einfach entspannen können, um gestärkt zu ihrer Arbeitstätigkeit zurückzukehren.
Ich komme wöchentlich, monatlich oder pro Quartal vorbei und gebe vor Ort im Betrieb eine geführte Entspannungsstunde. Fantasiereisen, Progressive Muskelrelaxion/-entspannung und Atemmeditation bietet sich hierfür besonders an. Individuelle Wünsche und Vorlieben können besprochen werden, beispielsweise eine selbst geschriebene Fantasiereise - angepasst auf deinen Betrieb und Mitarbeiterbindung.
Ich gebe deinen Mitarbeitern einen Kurs mit konkretem Schwerpunkt, bei dem dieser nachhaltig vermittelt wird, so dass deine Mitarbeiter dauerhaft von mehr Entspannung oder Resilienz profitieren können.
Resilienzkurs ("Intensiv": 2x8h oder "Vertieft": 10x 90min)
Burnout-Präventionskurs ("Kurz": 2h oder "Vertieft": 8h mit Stressmanagement)
Entspannungskurs ("Kurz" 3h oder "Vertieft" 4x 90min oder "Nachhaltig" 10x90min)
Ergonomiekurs ("Übersicht" 3h oder "Vertieft" 3x 90min)
Als extern beauftragte Entspannungspädagogin kann ich in deinem Unternehmen ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen und meine Expertise in Stressmanagement und Resilienz gekonnt nutzen, um ein professionelles und zielgerichtetes BEM-Verfahren zu leiten.
Holen dir dein individuelles Angebot ein und schreibe mir eine Email unter: eva.marita.schwarz@gmail.com um dein Unternehmen fit, entspannt und zufrieden zu machen!